Dos días pagos para la próstata, pero con certificado y fecha acordada con el jefe

Todo trabajador en Paraguay tiene derecho a dos días laborales remunerados por año para someterse a exámenes de detección precoz de cáncer de próstata o de colon. Así lo establece el artículo 13 de la Ley Nº 6.280/19, que este noviembre vuelve al centro de la campaña “Noviembre azul”.

El beneficio alcanza a un universo amplio: trabajadores dependientes o no, del sector privado o público, con cargo permanente, temporal o contratado, y también con cargo electivo. La norma lo redacta sin distinciones: “todo trabajador (…) goza de licencia remunerada de 2 (dos) días laborales en cada año, para someterse a exámenes de detección precoz del cáncer de próstata o colon”, según el texto citado del artículo 13.

El goce de esos días no es automático. El trabajador debe acreditar con un documento expedido por el centro de salud, sanatorio, hospital u otro centro médico que los estudios se realizaron, y presentarlo ante su empresa. Además, la fecha de la licencia debe acordarse entre el trabajador y el empleador. Debido a la mencionada ley, el departamento de Recursos Humanos no puede negar el acceso a este derecho.

El cáncer de próstata es una enfermedad silenciosa y de gran incidencia entre los hombres del país, y su mortalidad se produce principalmente porque se detecta en etapa de metástasis, cuando ya no es curable. Por eso el Ministerio de Salud insta a la consulta médica periódica para el chequeo de la próstata a partir de los 50 años.

La campaña de noviembre apunta a que más hombres se hagan los análisis. La ley ya fija el permiso pago; lo que queda en manos del trabajador es solicitarlo, coordinarlo con su empleador y presentar la constancia del centro médico que lo realizó.